вторник, 20 ноября 2012 г.

Референтометрия

Методика «Внешнегрупповая референтометрия»

Цель: Определение референтной группы - круга лиц, чье мнение важно для индивида и группы в целом; членов класса, с которыми индивид находится в прямом контакте, и мысленно соотносит свои поступки, действия, оценки. Выявление актива класса, формальных и неформальных лидеров.
Инструкция: «Нужно выбрать по каждому вопросу-ситуации не менее 2-х человек; при этом второе лицо должно быть из тех, которые значимы в меньшей степени, чем первое лицо».
Материал: тестируемому предлагают 10 вопросов-ситуаций (1-А) и список людей, окружающих его - список класса  (1-Б).


1-А
1. С кем вы отправитесь в поездку (деловую командировку) в другой город?
2. У вас случилась неприятность. Кому вы расскажете?
3. Вы хотите отпраздновать свой день рождения. С кем вы его проведете?
4. Есть ли у вас человек, с которым вы стараетесь проводить больше времени?
5. Кто может указать вам на ваши недостатки, кого вы больше послушаете?
6. Вы встретили человека, который вам понравился. Кто поможет правильно оценить его?
7. Вы хотите изменить свою жизнь. С кем вы посоветуетесь об этом?
8. Кто может быть для вас примером в жизни?
9. Кому бы вы хотели понравиться больше всего?
10. С кем вы больше всего откровенны?

         1-Б (список класса)
1.
2.
3. ….

         Обработка результатов: После осуществленного выбора следует попросить отложить список 1-Б и по пятибалльной шкале (5, 4, 3, 2, 1) оценить каждое из выбранных лиц. Все упомянутые лица записываются в отдельный список без повторений, затем «оценки» лиц заносятся в список и суммируются для каждого из них. После сравнения 2-3 лица, имеющие наибольшее количество баллов, выписываются на отдельный лист в порядке уменьшения количества баллов. Эти люди и составляют референтную группу.